每一次董明珠接受媒体采访时，总会管不住自己的嘴，大放厥词，似乎非得把自己的名声扫地才行的。
像此次关于人才流动一事，她更是直言这是偷人行为。
你敢想象这话是从一个企业家的嘴里说出来的吗？
就这样的做事风格和格局，我认为是不足以和她取得的身份与地位相匹配了。为什么我会这样说呢？
首先，员工并没有和企业签终身合同，公司支付薪资，员工出卖自己的时间和技能，也为公司谋取得到了应有的利益，大家的选择是双向的。
但他们是有权利选择一个薪资更好，工作环境更好，与自己能力相匹配的公司工作的，尤其是当时下公司所提供的薪资晋升等不能满足员工需求时，而不是说一直在一家公司里工作到退休，但像国企事业编的除外，不然必定会出现人才流动的情况。
其次她说自己拒绝这种偷人的行为，只因招聘的都是应届生，给他们提供了成长学习的平台，这是她引以为傲的点。
但这话说得好像只有格力一家企业在招应届生一样，甚至不面向社会招聘了。
其实校招和社招这两者是完全不冲突的，不矛盾的。确实，招聘应届生，是从零开始培训的，需要怎样的技能，就往他们身上去灌输，从而让应届生更好更快地满足企业用人需求。
可是既然格力也有社会招聘，董明珠就不必把话说的太满了。
因为社会招聘，本质上也是希望用一些优厚的资源和条件吸引人才，从而为企业服务的。那这话岂不是和她所说不抢人不偷人相冲突了吗？
所以就事论事而言，董明珠心直口快，逞一时之快，必然会引来非议的。
不管从哪个层面看，董明珠说的话都是站不稳脚的，如果跟不上时代的潮流了，又还想吃这碗饭的，我觉得董明珠还是要三思而后行，说的话得经过深思熟虑了，再讲出来。
但为什么董明珠一到了网上，怪诞的言论就频出呢？
在我看来，这是观念的落后，尤其是在人员管理层面，还是用老一套的处事风格所导致的。
不管是谁，既然来了格力，就是你天大的机遇，就得感恩戴德，这事从之前的孟羽童事件，再到后来说员工离职后，要赔偿培训费等事可以看出。
不过让她有所改观是不可能的了，但希望这些事能引起她自己的重视，而不是一意孤行，这样真的会败完自己的路人缘，甚至给企业带来负面的影响